Nuestro Manifiesto

Nuestro ManifiestoNuestros valoresNuestras fuentes de inspiración

Ouishare comienza en 2012 a través de una utopía: el nacimiento de una sociedad colaborativa organizada en torno a una comunidad de iguales.

En los últimos 8 años hemos construido una red internacional de personas comprometidas. Hemos analizado y relevado opiniones divergentes sobre la economía colaborativa y su impacto transformador en la sociedad. Hemos reunido a personas investigadoras, activistas, innovadoras, líderes y con poder de decisión de todo el mundo en eventos únicos y originales como el Ouishare Fest en Europa y ColaborAmerica en América Latina. Más allá de “mitos” y “clichés” hemos explorado los grandes desafíos sociales, investigando en profundidad el impacto de la economía de plataforma en diferentes ámbitos como el trabajo, la salud, la movilidad, el turismo de forma vertical y transversal en todos los ámbitos de la sociedad, incluído el mundo rural, así como el uso de la tecnología por parte de personas en riesgo de exclusión en zonas desfavorecidas. Facilitamos el encuentro entre personas y organizaciones que colaboran en torno a problemas sociales a nivel local y global. 

Estamos orgullosos de todo lo que hemos hecho, y sentimos que ahora es el momento de dar un paso más, porque nos sentimos incómodos. Nos sentimos incómodos con la forma en que el cambiante mercado laboral está empujando a la gente a la precariedad y cómo hemos desarrollado un nuevo lenguaje que legitima esta transformación. Nos sentimos incómodos con los sistemas políticos que ponen la responsabilidad de la degradación de nuestro entorno de vida y el tejido social en nosotros como individuos. Nos sentimos incómodos con los crecientes niveles de desigualdad en las sociedades actuales y la continua marginación de personas que no queremos ver, oír, hablar o escuchar. 

Sobre todo, nos sentimos incómodos con el solucionismo y su mandato subyacente: medir, innovar, acelerar. Abordar los dolores de nuestro tiempo ya no es una cuestión de tecnología, datos o IA. Estamos convencidos de que la tecnología digital no es ni el problema, ni la solución, sino que nos distrae de hacer las preguntas importantes.  

En una sociedad saturada de "progresismo" buscamos encontrar mejores preguntas y alimentar nuestro pensamiento crítico. Cuestionamos el status quo y presentamos alternativas.

Desempeñamos un papel de intermediarios al conectar personas, ideas y movimientos que de otra manera raramente se encuentran o interactúan.

Somos líderes en el desarrollo de modelos de colaboración basados en la confianza y el pensamiento a largo plazo. 

Lo hacemos conectando nuestros conocimientos, habilidades y experiencias. Confiamos en nuestra intuición, escuchamos lo que nos rodea y construimos puentes donde antes se consideraba imposible hacerlo. Somos humanos que nos vemos como miembros de un colectivo por encima de ser "expertos", "facilitadores", "diseñadores" o "investigadores".

Hacemos espacio para las personas y organizaciones que no tienen voz, incluso en las decisiones importantes que les afectan. Facilitamos la cooperación entre ellos y otras partes interesadas bajo el radar, para cambiar el equilibrio de poder.

No creemos en las recetas estándar, porque cada colaboración debe ser abordada en base a su contexto. Estamos comprometidos con la experimentación permanente con las personas y organizaciones con las que trabajamos.

Nuestro trabajo comienza con la aplicación de estos principios a nosotros mismos. Tenemos cinco valores que guían nuestras acciones: colaboración, apertura, cuidado, do-ocracia y beta permanente. Desde 2012, nuestra organización ha tenido una jerarquía dinámica y mínima, sin directores ni jefes. Nos hemos centrado en la transparencia, el diálogo y la fricción acogedora cuando aparece. Cuestionar nuestro propio modelo de organización siempre será parte de lo que somos, ya que continuamente buscamos distribuir el poder y la responsabilidad. No sucumbimos al dogma de la optimización y la eficiencia como fin.

Más que nunca, creemos que la colaboración y el cuidado de los bienes comunes nos ayudará a recuperar un mundo que se nos escapa de las manos.

Reducir la velocidad, profundizar y recordar en lugar de acelerar, rozar la superficie y reinventar. 

En lugar de perseguir una visión, caminamos con convicción. 

¿Intrigado? ¿Quieres saber más? No dude en leer los boletines especiales que publicamos sobre nuestro manifiesto: (1) esto para que nosotros escribamos un manifiesto; (2) la precarización del trabajo y la novlangue ; (3) la individualización de las responsabilidades y la degradación de las solidaridades; (4) l'augmentation des inégalités et de l'indifférence ; (5) el solucionismo y la numeración

...o contactarnos directamente en hello@ouishare.net !

Nuestros valores

Estos cinco valores guían nuestras acciones y decisiones. Aunque provenimos de diversos orígenes y abordamos los temas desde varias perspectivas, estos principios son los que nos mantienen unidos.

Do-ocracia

Beta permanente

Care

Colaboración

Apertura

Nuestras fuentes de inspiración

‍Cut the bullshit: organizations with no hierarchy don’t exist.
- Artículo de Francesca Pick

Ce que l'on a appris en construisant Ouishare.
- Artículo de Martin Werlen

El futuro del reclutamiento
-
Artículo de Manel Heredero

Chaque fois qu'une civilisation est en crise, il y a un retour des communs.
- Entrevista con Michel Bauwens

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